新卒合同研修プログラム

気仙沼で同期をつくろう

高校・大学卒業後、主に新卒で気仙沼に就職した方を対象に、会社を超えた同期をつくり、ともに学び成長する研修プログラムとコミュニティづくりを行います。

こんなお悩みありませんか？

育成カリキュラムに悩んでいる

新入社員が1名しかおらず

会社で孤立している

同期や歳の近い先輩がおらず

気軽に相談できる相手がいなさそう

気仙沼に1人で移住してきているので

何かあった時のコミュニティが欲しい

年間を通じた

フォローアップ

新卒のモヤモヤを解消する

カリキュラム設定

ジェネラル項目による

成長の可視化

モヤモヤを解消して、自己成長の場を作る

①スタートダッシュ研修（5日間）

社会人として必要なビジネススキルやマインド

を5日間の集中講座で身につけます。

また、気仙沼での生活に馴染めるよう、

知識のインプットを行います。

②フォローアップ研修（4回）

5月・9月・1月・3月に定期的な集合研修を行います。普段の仕事を進める上で起こった出来事などを振り返りながら、学びに変える「経験学習」ができるようにフォローをしていきます。

また、市内で働く社会人から話を聞き、仕事をする上でのモチベーションや地域の繋がりを作っていきます。

③外部サポーターによる月１面談

毎月事務局のサポーターが新入社員との面談を行います。

１. 経験学習のための振り返り

　　集合研修で立てた目標を元に、振り返りを行います。

　　アクションと振り返りを繰り返すことで、経験を学びに変える

　　「経験学習」を身につけることができます。

２. 社外への相談場所

　　仕事をする中で大きな壁となりやすいのが「人間関係」「仕事の進めかた」

　　抱え込みやすいモヤモヤを相談できる場所をつくり、心理的安全性を

　　高めていきます。